Mahkemeden Hacettepe Üniversite Hastanesine ‘Sendikal Hak’ Dersi !
Ankara 18. İdare Mahkemesi, Hacettepe Üniversitesi Hastanesi’nde sendikanın aldığı iş yavaşlatma kararına uyarak rutin ameliyatlara girmeyen cerrahi teknikerine verilen disiplin cezasını iptal etti.
Ankara 18. İdare Mahkemesi, Hacettepe Üniversitesi Hastanesi’nde sendikanın aldığı iş yavaşlatma kararına uyarak rutin ameliyatlara girmeyen cerrahi teknikerine verilen disiplin cezasını iptal etti. Mahkeme, söz konusu eylemin “çalışma koşullarını iyileştirme” amacı taşıyan anayasal bir sendikal hak olduğuna hükmetti.t
Mahkeme: “Hasta Hayatı Tehlikeye Atılmadı, Eylem Sendikal Haktır”
Kararda, personelin üyesi olduğu Demokratik Sağlık Sen Yönetim Kurulu’nun; personel yetersizliği, ağır iş yükü, belirsiz mesai saatleri ve özlük haklarına ilişkin sorunların çözülmesi talebiyle aldığı 1 günlük “acil ameliyatlar dışında iş yavaşlatma” kararına uyduğu belirtildi. Mahkeme heyeti, eylem günü görev yerini terk etmeyen ve acil vakalara müdahale ederek hasta hayatını tehlikeye atacak bir aksamaya sebebiyet vermeyen çalışanın eylemini “geçerli bir mazeret” olarak kabul etti.Kararda, bu fiilin kamu görevlilerinin hak ve menfaatlerini korumak amacıyla anayasa ve uluslararası sözleşmelerle güvence altına alınmış bir sendikal faaliyet olduğu vurgulanarak, çalışana verilen “uyarma” cezasının hukuka aykırı olduğu sonucuna varıldı.
Demokratik Sağlık Sen’den Tepki: “İdare Sorunlara Karşı Kör, Sağır ve Dilsiz Kaldı”
Mahkeme kararını “Hacettepe Üniversitesine hukuk dersi” olarak nitelendiren Demokratik Sağlık Sen Genel Başkanı Togan Demircan, hastane yönetiminin kronikleşen sorunlara çözüm üretmediğini belirtti. Ameliyathanede görev yapan çalışanların yemek molalarına dahi çıkamadığını ve personel eksikliğinin idare tarafından da yazılı olarak kabul edilmesine rağmen hiçbir adım atılmadığını ifade eden Demircan, yaşanan süreci şu sözlerle aktardı: “İdarenin sorunları görmezden gelmesi ve kalıcı çözüm üretmemesi üzerine, kararlılığımızı göstermek adına bir günlük iş yavaşlatma kararı aldık. Çalışanlarımız sadece acil olmayan ameliyatlara katılmadı. Ancak sorunların çözümünde kör, sağır ve dilsiz olan idareciler, eylem sonrası yıldırım hızıyla soruşturmalar başlattı.Üyelerimizi görevden çıkarmakla tehdit ettiler, aylıktan kesmeyi teklif ettiler ve nihayetinde uyarı cezası verdiler.’Ölümü gösterip sıtmaya razı etmek’ misali verilen bu cezayı sineye çekeceğimizi düşündüler ancak açtığımız dava sonucunda mahkeme, idareye hukuk dersi niteliğinde bir karar verdi.” Açıklamasının sonunda kamu idarecilerine çağrıda bulunan Demircan, “Sendikaların eylem kararları karşısında çalışanlara ceza vermeyi unutun. Disiplin cezası hükümlerini bir sopa gibi kullanmaya çalışmayın; zira memlekette kanun var, nizam var” ifadelerini kullandı. (BSHA / Bilim ve Sağlık Haber Ajansı)
